About us

Mission

Nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de transformation IT, de la détection de leurs besoins à l’implémentation de solutions. Nous incarnons autant que nous assumons notre rôle de référent, de leader d’opinion et d’animateur de communautés technophiles autour de l’actualité, des tendances et de la culture data. Nous souhaitons créer des liens forts et des relations épanouissantes avec nos clients où chacun pourra puiser des compétences, des expertises et des connaissances au travers de l’autre. La réussite de nos projets consistera aussi à tester de nouvelles solutions, à apprendre les meilleures pratiques, à partager et à cultiver nos approches métiers.

Pour nous, la pertinence de nos réponses est une obsession permanente. Nous souhaitons plus que tout préconiser à nos clients la solution optimale qui nous permettra de développer avec eux des projets ambitieux et toujours innovants.

Afin de comprendre au mieux Finaxys et notre philosophie, nous avons créé un brandbook. Véritable livre de notre marque, il est disponible en téléchargement.

Brandbook

Différence

Notre « agilité structurée » ; ces deux termes antinomiques synthétisent la richesse de nos contrastes. De notre culture de start-upper, nous avons su conserver un état d’esprit d’audace, de jeunesse, d’agitateur mais surtout une foi inébranlable en la force du collectif et de l’équipe… de l’esprit de corps. Du fait de notre croissance, nous avons su développer notre sens de l’organisation, notre rigueur et notre fiabilité. Notre politique d’innovation représente notre plus grande force de frappe. Nous considérons que notre stratégie doit toujours se nourrir de notre intuition et de notre spontanéité. Nous concilions cette approche agile avec des efforts de standardisation pour innover toujours plus et déployer des offres sur-mesure.

Notre capacité à séduire, à cultiver et à développer les meilleurs talents (notamment grâce à la Finaxys Academy) nous permet d’élaborer des réponses créatives, efficaces et ultra-personnalisées pour nos clients. Aucune solution préconçue, aucune recette préparée à l’avance, aucune certitude dogmatique… juste des convictions. Nos clients bénéficient ainsi des consultants les mieux profilés pour la réussite des projets IT d’envergure dont les dimensions stratégiques et opérationnelles sont considérables.

Valeurs

Spontanéité réfléchie

Nous construisons chaque jour les conditions de notre agilité. Nous gardons à l’esprit l’importance de la structuration de nos réponses mais aussi de la polyvalence de nos postures. Sans aucun préjugé, nous conservons un regard neuf sur chaque problématique, nous proposons toujours des réponses contextualisées et aiguisons la lecture des enjeux de nos clients.

Discrétion criante

Nous sommes des collaborateurs sérieux mais surtout attentifs à ne pas nous prendre au sérieux. Nous savons mettre en valeur nos forces et notre différence sans pour autant en faire étalage.

Humilité audacieuse

Nous avons su poser les bases de notre modèle sur des principes de loyauté et d’humilité tout en misant sur des solutions audacieuses. Chacun peut porter des projets ambitieux et disruptifs au sein de Finaxys, pousser ses idées, les faire grandir et les concrétiser.

Innovation maîtrisée

Nous savons concilier une approche très structurée et une ouverture maximale pour combiner parfaitement notre offre d’accompagnement et notre logique d’innovation. L’un sans l’autre n’aurait aucun sens.

Nos engagements RSE

Finaxys porte des valeurs liées au respect de l’éthique professionnel, la gestion du capital humain, la politique environnementale et l’incitation à l’éco-citoyenneté. Ces engagements font l’écho de la réflexion collective de nos collaborateurs, mais aussi la réponse aux attentes de nos clients
et partenaires.

Nos 10 engagements

Promouvoir la diversité dans nos actions de recrutement, de formation et de gestion de carrière.
Sensibiliser toutes nos équipes aux enjeux de la non discrimination.
Veiller à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.
Mettre en place des démarches en faveur de la protection de l’environnement.
Maintenir une politique de formation pour tous et accompagner la transformation de nos métiers.
Soutenir une politique d’égalité femmes hommes au sein des effectifs et à tous les niveaux de responsabilité. FINAXYS est fière d’être une entreprise paritaire : notre résultat concernant l’index égalité homme-femme 2020 est de 88/100. Détail de la note :
1. Indicateur écart de rémunérations : 38/40
2. Indicateur écart de taux de promotion : 35/35
3. Indicateur retour de congés maternité : 15/15
4. Indicateur hautes rémunérations : 0/10
Agir en faveur d’un mode de fonctionnement éthique qui favorise le développement de chacun et qui lutte contre la corruption.
Soutenir des projets associatifs qui nous sont chers en abondant les dons de nos collaborateurs.
Communiquer sur nos engagements auprès de nos collaborateurs, clients et partenaires pour les encourager au respect du déploiement de ces principes.
Evaluer les progrès réalisés pour améliorer notre politique de RSE.

Afin de présenter l’ensemble des actions qui sont mises en place dans le cadre de ces engagements, nous avons créé une charte RSE. Cette charte évolutive, qui fait état de nos constats et nos convictions, est disponible en téléchargement.

Charte RSE