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NVIDIA AI Workbench : Accélérer l'IA Générative personnalisée pour les entreprises
L'essor de l'intelligence artificielle a transformé la façon dont les entreprises abordent l'innovation et l'automatisation de leurs processus. NVIDIA, un leader mondial dans le domaine des technologies informatiques, a annoncé récemment le lancement de NVIDIA AI Workbench, une solution révolutionnaire qui simplifie et accélère le processus de création, de test et de personnalisation de modèles d'IA générative pré-entraînés. Cet outil promet de révolutionner la manière dont les développeurs et les entreprises du monde entier abordent les projets d'IA d'entreprise, en éliminant les complexités liées au démarrage de tels projets.
Facilité d'utilisation et personnalisation
NVIDIA AI Workbench se démarque par son interface unifiée et conviviale, permettant aux développeurs d'initier, tester et personnaliser des modèles d'IA générative avec une simplicité déconcertante. Grâce à cet outil, les développeurs disposant d'un PC ou d'une station de travail NVIDIA RTX sous Windows ou Linux peuvent désormais créer des projets d'IA générative de niveau entreprise sur leurs systèmes locaux. Ils ont également la possibilité d'accéder aisément aux ressources des centres de données et du cloud pour faire évoluer leurs projets en fonction des besoins spécifiques de leur entreprise.
Partenariats stratégiques pour une adoption rapide
Des géants de l'industrie tels que Dell Technologies, Hewlett Packard Enterprise, HP Inc, Lambda, ovo, et Supermicro ont déjà reconnu la valeur inestimable d'AI Workbench et l'ont adopté pour renforcer leurs infrastructures d'IA. Cette solution vient ainsi compléter et améliorer les capacités des dernières générations de stations de travail et de centres de données, apportant une dimension nouvelle à l'intelligence artificielle dans les entreprises.
NVIDIA AI Enterprise 4.0 : une plate-forme solide pour l'IA générative
Pour soutenir davantage l'adoption de l'IA générative, NVIDIA a également présenté la dernière version de sa plate-forme logicielle d'entreprise, NVIDIA AI Enterprise 4.0. Cette mise à jour fournit aux entreprises des outils essentiels pour intégrer et personnaliser des modèles de langage de grande envergure. Grâce à des fonctionnalités avancées telles que NVIDIA NeMo, une structure native dans le cloud, les entreprises peuvent désormais construire, personnaliser et déployer des modèles d'IA générative avec une efficacité accrue.
Collaborations stratégiques pour un avenir axé sur l'IA générative
L'introduction de NVIDIA AI Workbench marque une avancée significative dans le domaine de l'IA générative. En simplifiant le processus de création et de personnalisation de modèles, NVIDIA ouvre de nouvelles possibilités pour les entreprises du monde entier. Les partenariats stratégiques et les collaborations avec des acteurs majeurs de l'industrie tels que telles que ServiceNow ou encore Snowflake témoignent de la pertinence et de l'impact potentiel de cette technologie dans des domaines aussi variés que la santé, la finance et la fabrication. Il est clair que l'IA générative est en passe de devenir un moteur essentiel de l'innovation dans le monde des affaires.
2023-09-10
Pourquoi nous ne voyons plus nos collaborateurs ?
La crise sanitaire a favorisé une extension sans précédent du télétravail. Dans notre secteur, nous rencontrons d'autres contraintes liées aux missions ex-situ de nos collaborateurs qui font que nous avons que trop peu de temps pour se voir.
C'est pour cette raison que le Finax'Day existe.
Nous accueillons chaque mois 20 collaborateurs. Un jour rythmé par plusieurs temps forts comme partager un moment convivial autour d’un petit-déjeuner et une session « 𝐿𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡𝑠 𝑑𝑢 𝐿𝐴𝐵 ».
L’occasion de découvrir les projets de chacun, d’échanger sur nos expertises respectives et de tout simplement se retrouver.
#finaxyslife
La Finax’life
2023-01-19
> La Finax’life
2023-01-19
Découvrez Amélie, HRBP chez Finaxys depuis 2022 !
La Finax’life
2023-01-08
> La Finax’life
2023-01-08
Nous avons accueilli les nouveaux membres de l'équipe pour échanger et se découvrir autour d'un petit verre ! 🥂 ✌️
La Finax’life
2022-11-14
> La Finax’life
2022-11-14
Le jeudi 20 octobre 2022 Dataiku organisait l’Everyday AI au Caroussel du Louvre, conférence sur l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) dans des organisations et sur l’exploitation de la donnée au sens large.
Cette journée était l’occasion d’assister à des présentations sur des problématiques métiers, sociales, environnementales ou plus techniques autour des bonnes pratiques, des fonctionnalités de Dataiku DSS ou de la construction d’un écosystème data.
Parmi projets intéressants on pouvait compter la mise en place de la plateforme de suivi du bien-être collaborateur afin de limiter le turnover ou la détection de déforestation via une IA exploitant des données satellites de la forêt tropicale africaine.
Dans les retours d’expériences on pouvait avoir le point de géants comme Orange ou CACIB dans leurs transitions data ou même d’entreprises de conseil comme Eulidia ou Capgemini dans l’accompagnement d’entreprises en transition.
Côté technique on avait des ateliers sur la transition d’Excel vers Dataiku DSS ou des démonstrations des fonctionnalités de Dataiku. En outre, on pouvait découvrir les fonctionnalités de la nouvelle version de Dataiku, Dataiku v11.
Qu’est-ce que Dataiku DSS ?
Dataiku DSS est une solution SAS hautement personnalisable permettant de connecter différentes sources de données de les manipuler et transformer au travers de flow dans des projets. Dataiku permet en outre d’automatiser le lancement de tâche, de concevoir, déployer et surveiller des modèles de machine learning, de créer des dashboard interactifs des applications et des web API.
Démocratiser la donnée
Si, comme plusieurs fois martelé dans la conférence, data scientist est “le plus sexy de tous les jobs” et si l’exploitation de la donnée est un enjeu majeur pour faire face à des problématiques comme la maintenance, les RH, la relation client, l’ESG ou le réchauffement climatique, se posent les problèmes de l’accès à la donnée et la capacité à l’exploiter. En effet, comment permettre aux métiers d’accéder à la donnée ? Comment permettre à des profils moins techniques d’étudier des jeux de données pour en tirer de l’information ?
Les datalabs, à l’instar de Dataiku DSS, répondent à ces problématiques en permettant de connecter différentes sources de données à des projets “bac à sable” et de les manipuler via des outils no-code low-code ou des outils de programmation plus complexes.
Transversalité
En permettant à des profils plus techniques et des profils métiers de travailler sur un outil commun, on diminue le silotage qui existe entre les différents services (métier et IT notamment), on permet une meilleure collaboration et à chaque profil d’avoir une meilleure compréhension des sujets traités.
Gouvernance
Un mot est particulièrement revenu au long de cette journée : gouvernance. En effet la gouvernance est un sujet important qui regroupe à la fois la gouvernance la donnée et la gouvernance de l’IA. Le premier se concentre sur l’utilisabilité et la disponibilité des données tandis que la seconde veille à garantir un alignement entre les projets IA et les objectifs métiers. En effet, il ne suffit pas d’avoir des outils de gestion de données et de la donnée pour travailler correctement, il faut mettre en place des bonnes pratiques de gestion des projets data, surveiller les modèles et permettre aux équipes de trouver et exploiter facilement des jeux de données produits par d’autres.
Maximilien Frat LePrince, notre data scientist
Les actus du groupe
2022-11-01
> Les actus du groupe
2022-11-01
Jeudi 6 octobre, nous avons eu le plaisir d'accueillir dans nos locaux, un comité VIP 😉 pour la présentation du Cook Book de la plateforme DevOps idéale ! ⚙️
Notre expert Avi ELKHARRAT, nous a décrit sa plateforme DevOps parfaite, avec toujours autant de passion et une (grande) pincée d’humour. ⭐
S’en est suivi, un magnifique cocktail dinatoire durant lequel nous avons échangé...🍸
Tu n'as pas pu te joindre à nous ? Découvre le replay intégral du Meet Up !
Les actus du groupe
2022-10-11
> Les actus du groupe
2022-10-11
On parle sécurité. SecDevOps, DevSecOps. Nous y sommes !
Notre Directeur Technique, José Alfaro revient avec un nouvel épisode sur la sécurité informatique.
Nos Flash Lab
2022-10-10
> Nos Flash Lab
2022-10-10
Ce n'est pas seulement un divertissement. C'est également un sentiment d'appartenance exacerbé, des souvenirs communs et de belles valeurs mises en avant. ?
Alors avec la Team, nous nous sommes retrouvés au Parc des Princes samedi dernier pour assister au match PSG-Nice ! ⚽
Un petit échauffement avant la Coupe du Monde qui arrive très vite...?
La Finax’life
2022-10-05
> La Finax’life
2022-10-05
Si tu es étudiant(e) en recherche d'un stage, tu dois absolument connaitre la Finaxys Academy !
Nous possédons une Academy qui permet à nos stagiaires en pré-embauche d'être formés chez nous comme chez nos clients.
Valentine Vaugeois, en charge du projet t'explique tout en vidéo !
Finaxys Academy
2022-09-19
> Finaxys Academy
2022-09-19
Les Finaxyens ont profité des vacances jusqu’au dernier moment. ?
C’est avec une énergie débordante et une bonne humeur indéniable que toute la Team s’est retrouvée la semaine dernière autour d’un verre. ? (ou plusieurs...)
La Finax’life
2022-09-16
> La Finax’life
2022-09-16
Nous avons décidé au Lab de Finaxys, de travailler sur une Blockchain à faible consommation énergétique.
Lionel Beltrando, doctorant et passionné, travaille depuis plusieurs années à la réalisation d'une thèse sur les enjeux écologiques de la Blockchain.
Mais aujourd'hui, il nous explique les fondamentaux à travers un épisode Flash Lab ! Si vous souhaitez découvrir la Blockchain en seulement 4 minutes c'est par ici ?
Nos Flash Lab
2022-09-05
> Nos Flash Lab
2022-09-05
La RSE a très (trop) longtemps été (mal) considérée comme une énième contrainte de reporting par les salariés et comme une norme supplémentaire par les entreprises. Aujourd’hui, le green washing disparaît à mesure que la prise de conscience sociale et écologique devient bien réelle et collective.
Une prise de conscience qui redonne un sens à l’entreprise et surtout, à la place qu’elle occupe dans la société.
La RSE, c’est avant tout une prise en compte efficiente des enjeux de responsabilité sociale, environnementale et sociétale de l’entreprise. Il s’agit bien d’un élément déterminant dans la performance de cette dernière.
Notre monde, tel qu’il est et tel qu’il évolue, devient difficilement admissible et soutenable... Les repères se brouillent, les valeurs s’érodent, les ressources s’amenuisent et les clivages se font de plus en plus grands.
C’est dans ce contexte que les entreprises se doivent d’embrasser un rôle structurant et modélisant. S’il s’agit évidemment de hubs relationnels et d’écosystèmes à part entière. Elles doivent réfléchir à se ré-inventer, à se transformer en profondeur pour accompagner ce changement. Elles ont le devoir impérieux d’intégrer cette nouvelle dimension de responsabilité dans leurs systèmes de valeurs et leur culture intrinsèque.
Chez FINAXYS, nous pouvons presque nous considérer - un peu vaniteusement - comme « RSE native » : nous nous engageons depuis très longtemps dans une « politique » responsable. Par ailleurs, nous avons la profonde conviction que pour être durable, la transformation de l’entreprise doit être continue. Nous avons également la certitude que celle-ci ne peut se réaliser sans l’engagement des gouvernances et des collaborateurs.
C’est bien pour cette raison que FINAXYS considère cette démarche comme une véritable mission collective : un travail d’équipe ! Nous renforçons et enrichissons sans cesse notre politique RSE et impliquant nos salariés dans la gestion de ce positionnement éthique.
Nos chantiers RSE sont multiples. Ils sont catégorisés et traités par thématiques.
Qu’il s’agisse de diminuer notre empreinte carbone en supprimant les matériaux et achats non écologiques, de se doter d’une flotte de véhicules électriques en réduisant les dépenses énergétiques ou encore de valoriser sans concession le capital humain par le biais de la QVCT.
En outre, nous nous investissons au quotidien dans la prévention des RPS et dans la formation de managers à un encadrement éthique plus inclusif.
Enfin, grâce au don sur salaire et à l’abondement ; nous soutenons des actions sociales et des associations.
Chez FINAXYS nous pratiquons une politique RSE engagée et assumons ainsi nos responsabilités en tant qu’acteur du tissu économique et social.
Nous sommes convaincus du caractère « gagnant-gagnant » de nos engagements.
Nous savons que cet investissement collectif n’est ni vain, ni à perte, mais bien au service de la performance de l’entreprise ; il (re)donne du sens, anime et pérennise la relation avec nos collaborateurs, nourrit et construit au quotidien notre capital humain.
Il s’agit, vous l’aurez compris d’un chantier primordial. C’est pourquoi nous partagerons régulièrement avec vous l’évolution de ce sujet et la mise en place des différentes actions engagées par FINAXYS.
Alors à très vite !
Et si vous désirez en savoir un peu plus ; n’hésitez pas à consulter notre charte RSE.
Elodie Lafont-Cacitti
Human Capital & HR Director at Finaxys
La RSE
2021-01-04
> La RSE
2021-01-04
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