Engagements
Un besoin,
une solution et
surtout un résultat.
Détecter et comprendre votre besoin, c’est déjà faire un pas vers votre transformation IT. C’est garder en tête vos enjeux, nous saisir de vos contraintes, pour ensuite implanter des solutions à forte valeur ajoutée (et surtout qui fonctionnent !). C’est nous fixer des objectifs de performance avec une exigence d’aboutissement, quel que soit le projet. C’est avoir une longueur d’avance, sans perdre pied !
Nos valeurs partagées.
esprit d'équipe audace humilité innovation
Thinker & Doer attitude
Penser et faire : faut-il vraiment faire la différence entre ces deux mindsets ? Pourtant le design, l’étape de build… et le run sont indissociables pour qu’un projet fonctionne.
Faire le build et assurer le run, c’est être responsables de nos choix. C’est co-construire avec vous la solution de A à Z. Partir d’un design, prendre des risques, les assumer et vous embarquer dans ces 3 étapes clés sans en oublier, en étant fiers et motivés à le faire.
Nous ne voulons pas (seulement) voir plus loin.
Nous voulons savoir avant.
ANTICIPER
Nous ne voulons pas seulement nous former, réagir et être agiles (pourtant, c’est déjà bien !). Pour aller plus loin, nous avons dédié des équipes à la recherche et au développement de nouvelles technologies au sein de notre Lab. Pour éprouver ces nouvelles technologies, de nouvelles méthodes, mais aussi créer les nôtres.
Notre lab R&D
Former
Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur carrière parce que l’on a tout (et tous) à y gagner. Individuellement, en misant sur l’humain et en cherchant à construire des plans de carrière sur-mesure, où chacun s’épanouit. Ensemble, avec une vision vertueuse de la montée en compétences collective. Pour vous, c’est aussi vous assurer de maintenir cette longueur d’avance technique que nous recherchons dans chacun de nos projets.
VIVRE (BIEN)
Bureaux design, télétravail, intrapreneuriat, salle de sport, émulation collective… Nous travaillons à ce que chacun se sente épanoui et à sa place chez nous. Et pour nous, il ne s’agit pas (seulement) de matchs de baby-foot et d’after-works super cool, mais bien d’un équilibre entre la qualité de notre vie au travail, la pertinence de l’évolution professionnelle de chacun et le plaisir que l’on prend à relever des challenges professionnels ensemble.
ÊTRE RESPONSABLES
Pour nous montrer durables à tous les niveaux (et pas seulement en prenant le métro), nous adoptons une politique RSE globale. Nous portons des valeurs liées au respect de l’éthique professionnelle, de la gestion du capital humain, de la politique environnementale et de l’incitation à l’écocitoyenneté. Nous luttons contre la corruption et nourrissons une réflexion de fond sur l’impact de nos projets et des nouvelles technologies sur notre environnement à tous.
NOS 10 ENGAGEMENTS
RSE.
Promouvoir
Sensibiliser
Veiller
Mettre en place
Maintenir
Encourager
Agir
Soutenir
Communiquer
Évaluer