Ingénieur logiciel, passionné de tech, exigeant avec lui-même et animé par une envie constante de progresser.
Son histoire
Originaire de Tunisie, Mahdi suit un parcours académique solide en génie logiciel à l’INSAT, où il se forme pendant cinq ans en cycle ingénieur.
Très tôt, il combine études et terrain : dès sa deuxième année, il travaille en full remote pour une start-up spécialisée dans les outils e-commerce.
Il développe alors un réflexe qui ne le quittera plus :
« Je déteste arriver quelque part sans rien connaître. J’aime maîtriser la théorie avant de mettre les mains dedans. »
Naturellement, il se tourne vers les certifications : AWS, Kubernetes, CKAD, CKA…
Des bases solides qui lui permettent d’arriver en mission avec confiance et efficacité.
En 2023, il découvre Finaxys via LinkedIn et envoie une candidature spontanée.
Il rejoint ensuite un environnement bancaire exigeant, où il évolue au fil des équipes et des expertises, jusqu’à intervenir aujourd’hui sur des sujets Cloud et SRE, aux côtés de profils qu’il admire et dont il apprend beaucoup.
Pour Mahdi, chaque mission est un tremplin, chaque étape une montée en compétences.Ce qu’il retient particulièrement de son parcours chez Finaxys :
« Le plus motivant, c’est la confiance qu’on me donne. Être encouragé à progresser, à prendre des responsabilités, à continuer à me former, ça change tout. »
Aujourd’hui, Mahdi avance avec un cap clair : viser des missions à plus forte responsabilité technique. Une ambition que Finaxys accompagne et soutient.
Le regard de Mahdi en 4 questions
Le futur chez Finaxys
- Participer à l’organisation du Hackathon Finaxys 2026
- Être mentor ou formateur sur des sujets Cloud / Kubernetes
- Continuer à s’impliquer dans la communauté DevOps Finaxys
Chez Finaxys, on préfère les parcours réels aux discours formatés.
À travers ces portraits, nos consultants racontent leur trajectoire : ce qu’ils apprennent en mission, ce qui les fait progresser, ce qu’ils transmettent à leur tour.
L’objectif : montrer le quotidien réel chez Finaxys, valoriser les parcours internes et donner un aperçu concret à celles et ceux qui envisagent de nous rejoindre.